Berikut ini adalah Program kerja Dewan Pengurus Ikatan pelajar dan mahasiwa/i papua pengunungan tengah selama 1 tahun (DP-IPMPPT) 2022-2023

Proker Organisasi Ipmppt.

Tak heran ketika mendengar kalimat "organisasi", organisasi tentu punya visi dan Misi tersendiri, Namun Organisasi Ikatan pelajar dan mahasiswa/i papua pengunungan tengah (IPMPPT) kota studi kendari provinsi sulawesi tengarah memiliki visa dan Misi sebagai berikut;

VISI

Memajukan organisasi ikatan pelajar dan mahasiswa Papua PengununganTengah (IPMPPT)  Kota Studi Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara, untuk  meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang bermoral, berwawasan, intelektual, dan berjiwa sosial.

MISI

1.  Meningkatkan dan mengembangkan potensi Ikatan Pelajara dan Mahasiswa Papua      Pegunungan Tengah di Kota  Studi Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara.
2. Menumbuhkan semangat berorganisasi dan berkarya Ikatan Pelajara dan Mahasiswa    Papua Pegunungan Tengah di Kota Studi Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara
3.  Menciptakan organisasi Ikatan Pelajar dan Mahasiswa Papua Pegunungan Tengah  di Kota  Studi Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara sebagai wadah penyaluran minat dan    bakat yang bermutu.
4.  Menjadi wadah untuk menjangkau dan merangkul Ikatan Pelajr dan Mahasiswa Papua  Pegunungan Tengah yang ada di  Kota Studi Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara untuk bergabung bersama (IPMPPT) kota kendari.
5.  Menjadikan Organisasi Ikatan Pelajr dan Mahasiswa Papua Pengunungan Tengah         sebagai tempat untuk proses pembelajaran.

untuk mencapai Visi dan Misi ini kemudian mendorong berbagai program kerja dewan Penguru beberapa tahapan diantaranya;

• Program jangka pendek 
• Program Jangka Menega
• Program Jangaka Panjang

Demkian Proker dewan Pengurus Ikatan pelajar dan mahasiswa/i papua pengunugan tengah (IPMPPT) kota studi kendari provisi suawesi tengarah yang dimaksud sebaga berikut;

Pada dasarnya organisasi adalah suatu kesatuan sosial dari sekelompok manusia yang saling berinteraksi menurut suatu pola tertentu sehingga setiap anggota organisasi memiliki fungsi dan tugasnya masing-masing, yang sebagai suatu kesatuan mempunyai tugas tujuan tertentu dan mempunyai batas-batas yang jelas, sehingga bisa dipisahkan secara tegas dari lingkungannya. Dari berbagai definisi tentang organisasi dapat disimpulkan bahwa organisasi adalah merupakan suatu wadah/tempat proses kegiatan orang-orang yang bekerja sama, mempunyai fungsi dan wewenang untuk mengerjakan usaha mencapai tujuan yang telah ditentukan. Organisasi tumbuh berkembang seiring dengan perkembangan lingkungan sosial yang dinamis.
Keberadaan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh beberapa aspek diantaranya penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Agar  dapat mencapai tujuan itu, organisasi memerlukan sistem  manajemen efektif  yang akan menunjang jalannya organisasi secara terus-menerus dan tingkat efektivitas kerja pegawai juga perlu diperhatikan.  Pada umumnya organisasi memiliki beberapa bagian yakni  bagian  pemasaran, bagian keuangan, bagian produksi, bagian sumber daya manusia, dan  bagian administrasi.  Masing-masing bagian tersebut  melaksanakan kegiatan yang berbeda tetapi tetap saling berhubungan satu sama lain.  Tingkat kegiatan yang  dilaksanakan organisasi akan mengalami perubahan dari  suatu periode ke periode berikutnya.
Dalam pelaksanaan organisasi itu sendiri, terdapat beragam permasalahan yang terjadi mulai dari posisi terendah sampai ke tingkat decision maker itu sendiri. Permasalahan itu sendiri harus segera diselesaikan agar tidak terjadi menjadi bumerang yang akan menghancurkan organisasi itu sendiri. Permasalahan yang sering ditemui dalam organisasi adalah komunikasi yang tidak berjalan dengan baik. Komunikasi tidak terjalin baik secara vertical maupun horizontal. 

sehinga DP-IPMPPT Periode 2022-2023 memiliki suatu Sistem, Struktur organisasi Ikatan pelajar dan mahasiswa/i papua pengunungan tenga IPMPPT kota studi kendari provinsi sulawesi tenggara.

Demikianpulah Dalam sistem Oragniasasi IPMPPT inilah yang akan Menangani berbagai Faktor, Problem Selain itu juga kita bisa memilih untuk berkompetisi, berkolaborasi, atau akomodasi bahkan menghindari konflik. Tetapi lebih dari itu semua adalah bahwa komunikasi sangat diperlukan pada setiap pilihan penanganan konflik. Berbagai model atau gaya komunikasi dapat kita terapkan dalam mencoba menyelesaikan konflik di dalam organisasi. Apakah itu komunikasi linear, transactional, interaksional. Kesemuanya sangat berpengaruh terhadap kesuksesan resolusi konflik. Untuk itu kreatifitas kita dalam memilih gaya berkomunikasi sangat menentukan terhadap penyelesaian konflik dan tentu pada akhirnya adalah tercapainya tujuan organisasi.